अपने कर्मचारियों को सफलतापूर्वक प्रबंधित करें
अपनी सभी HR जानकारी को केंद्रीकृत करें।
प्रत्येक विभाग की सभी महत्वपूर्ण जानकारी एक नज़र में देखें। संवेदनशील जानकारी की दृश्यता केवल मानव संसाधन प्रबंधकों तक सीमित रखें, या कर्मचारी निर्देशिका जैसी अन्य जानकारी को सभी कर्मचारियों के देखने के लिए सार्वजनिक करें। किसी भी नए अवकाश अनुरोध, आवंटन अनुरोध, आवेदन, मूल्यांकन आदि के लिए अलर्ट प्राप्त करें।
"ओडू को धन्यवाद, हमने लागत प्रभावी तरीके से 300,000 उपयोगकर्ताओं के लिए अपने सभी फ्रंट-ऑफिस और बैक-ऑफिस एचआर अनुप्रयोगों को एकीकृत किया है।"
शिक्षा मंत्रालय, पुर्तगाल सरकार
समय और उपस्थिति ट्रैक करें
वैकल्पिक उपस्थिति ट्रैकिंग के साथ साप्ताहिक या मासिक टाइमशीट।
कर्मचारी द्वारा काम किए गए घंटों पर नज़र रखें और प्रोजेक्ट, क्लाइंट या कार्यों के आधार पर क्रमबद्ध करें। टाइमशीट को रिकॉर्ड करने और उसका विश्लेषण करने के साथ-साथ प्रत्येक कर्मचारी की उपस्थिति की जांच करने के लिए आंकड़ों तक आसानी से पहुंचें। एकीकृत लेखांकन स्वचालित रूप से वास्तविक समय डेटा प्रदान करने वाली परियोजनाओं में बिताए गए समय के आधार पर रिपोर्ट पोस्ट करता है।
प्रबंधन छोड़ो
कर्मचारी की छुट्टियों और बीमारी के दिनों के लिए सरलीकृत ट्रैकिंग।
Employees enter their requests (paid time off, sick leave, etc).
प्रबंधक समय-अवकाश के अनुरोधों को या तो स्वीकृत करने या अस्वीकार करने का निर्णय लेते हैं।
कर्मचारी को अधिसूचना भेजी जाती है और उनका कैलेंडर स्वचालित रूप से अपडेट हो जाता है।
सुव्यवस्थित व्यय प्रबंधन
खर्चों को तेजी से अद्यतन और अनुमोदित करें।
कर्मचारी आसानी से खर्च प्रस्तुत कर सकते हैं और उसका औचित्य सिद्ध कर सकते हैं। प्रबंधक सभी खर्चों की समीक्षा कर सकते हैं और आवश्यकतानुसार व्यक्तिगत अनुरोधों को स्वीकृत या अस्वीकार कर सकते हैं। एक बार मंजूरी मिलने के बाद, खर्च तुरंत ओडू अकाउंटिंग में अपडेट कर दिए जाते हैं।
कर्मचारी मूल्यांकन
आसान बना दिया
बिना किसी परेशानी के संपूर्ण मूल्यांकन।
अपनी मूल्यांकन प्रक्रिया और कैलेंडर आसानी से सेट करें। कंपनी में कर्मचारियों से लेकर प्रबंधकों तक सभी से फीडबैक एकत्र करने के साथ-साथ स्व-मूल्यांकन के लिए फॉर्म-आधारित प्रश्नावली डिज़ाइन करें। पूरी प्रक्रिया को स्वचालित करें ताकि आप प्रशासन के कर्तव्यों पर नहीं, बल्कि लोगों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती करें
अपनी नियुक्ति प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करें।
कुछ ही क्लिक में रिक्त पदों को पोस्ट करने और प्रस्तुत आवेदनों पर आसानी से नज़र रखने के लिए एक जॉब बोर्ड स्थापित करें। अपने आवेदक पाइपलाइन की देखरेख और प्रबंधन करें और एक स्क्रीनिंग प्रश्नावली बनाने के लिए ओडू सर्वेक्षण को एकीकृत करें जो स्वचालित रूप से उम्मीदवार के रिकॉर्ड के साथ जुड़ जाता है।
सामाजिक उपकरणों के साथ जुड़ाव बढ़ाएँ
कर्मचारियों के बीच संचार में सुधार करें और पुरस्कारों के माध्यम से उन्हें प्रेरित करें।
एंटरप्राइज सोशल नेटवर्क
कर्मचारियों को लाइव चैट के साथ वास्तविक समय में बातचीत करके, ज्ञान और सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करके, सूचित रहने के लिए विशिष्ट लोगों या दस्तावेजों का अनुसरण करके, साथ ही विशेषज्ञता साझा करने और टीम वर्क को प्रोत्साहित करने के लिए रुचि समूहों में शामिल होकर विभागों, स्थानों और ओडू मॉड्यूल में सहयोग करने दें।
Gamification
कर्मचारियों को चुनौतियों, लक्ष्यों और पुरस्कारों से प्रेरित करें। अपने स्वयं के लक्ष्य डिज़ाइन करें, स्पष्ट उद्देश्य परिभाषित करें, वास्तविक समय पर प्रतिक्रिया और ठोस परिणाम प्रदान करें। प्रत्येक टीम के शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं को प्रदर्शित करें और कर्मचारी और टीम की उपलब्धियों को सार्वजनिक रूप से पहचानें।
